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公职岗位缘何能“卖二手”

江苏 郭元鹏

宝鸡一名小学教师一年多不到学校上课,而是先后自行招聘两名老师代其上班,在每月领取近3000元的财政工资后,该教师从中支付给为其代课的老师约800元。(据《华商报》5月15日报道)

教师找人代课的事情不是个例,更不是秘密。出售公职岗位的“二道贩子”早已在各种行业四处开花。

这第一个病根,就是岗位聘用制形同虚设。用人制度改来改去,仍未完全跳出“铁饭碗”的怪圈。比如前段时间曝光的“代夫上班”例子。既然是岗位聘用,既然是三年一签、五年一签,那么这签过“用工合同”的一方违约了,如何处理?有关领导不会不知道有人“顶岗”吧。

这第二个病根,就是就业岗位僧多粥少。某些不公平的就业制度和暗箱操作的招聘,把一部分人拦在了就业的门槛之外,造就了廉价“顶岗”的无奈。环卫工岗位上真正有编制的都去忙自己的事情了,扫大街的都是“顶岗”的,从这一例子就可见一斑。如果可以保证公平就业,保证人生都有出彩的机会,“你”会为了800元钱心甘情愿被“顶岗”剥削吗?

消灭公职岗位上的“二道贩子”也很简单,看看这些“顶岗”人员是不是胜任岗位,如果没啥问题,干脆从现在起,就让他们一“顶”到底!既然“二道贩子”有了更赚钱的门路,何必让他们占着茅坑不拉屎呢?

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