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女干部延迟退休符合形势的需要

中国劳动学会副会长苏海南表示,退休年龄延迟是平均预期寿命延长和人口老龄化背景下的必然趋势。 我国人口老龄化形势严峻,截至2013年,我国60岁以上的老年人口占总人口的比例已经超过15%,总数超过2亿,65岁以上占总人口的比例已经达到10%。到2020年,60岁以上占总人口的比例将近19%,65岁以上占总人口的比例将近13%。

    苏海南表示,目前,我国正进入延迟退休深入研究并作出决策的过程之中。在这个过程中,多年前全国妇联等部门,就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年,提出过建议,以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的,这次这个政策正式出台符合形势的需要。

    此外,对于个人的养老金也没有太大影响,“无非企业多交几年退休费,社保基金多一些收入,但是其个人虽然55岁后在职,但其在职的工资并不减少,退休后养老金也不会有太大变化,两头来算账,不会有太大损失。”苏海南说。

    退休年龄延迟对就业也不会有太大影响,有的是返聘,另外这个群体人员也不会太多,需要考虑的是国有企业的内部,虽然55岁退休,但是在52、53岁退居二线,退出领导岗位,这个可能是需要考虑的。

    女干部、女知识分子延迟退休是我国社会进步、男女性别平等向前进步的一个重要标志。对于男士的退休年龄是否延迟到65岁,苏海南表示,那是延退整个方案回答的问题,国际通行惯例是男女同龄退休,不会有男的65岁退休,而女的60岁退休。

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