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公务员、参公人员工伤保险执行细则出台

在2017年之前,广西的工伤保险并未覆盖公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体工作人员(以下简称参公人员)。为了保障公务员和参公人员因工作原因遭受事故伤害或者患职业病及时获得救治和补偿,今年1月初,广西实施新修订的《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》,扩大了工伤保险的范围,将公务员和参公人员纳入参保范围。但是具体执行细则没有涉及。

近日,自治区人社厅、财政厅、民政厅联合发布了《关于广西壮族自治区公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员参加工伤保险有关问题的通知》(以下简称《通知》),制定了执行细则。工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位缴费费率按照一类行业基准费率确定,即0.2%。

工伤保险费由单位缴纳

据业内人士介绍,此前,公务员虽然不参加工伤保险,但遭遇工伤后有专门的办法,与企业职工的工伤待遇不完全一致。如今将公务员、参公人员纳入工伤保险的范围,实现了工伤保险的全覆盖。

广西壮族自治区行政区域内的国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体(以下简称用人单位)应当参加工伤保险,为本单位编制内全部人员(含在编工勤人员,以下简称职工)缴纳工伤保险费。

区直驻邕用人单位参加自治区本级工伤保险统筹;其他用人单位按照属地管理原则参加单位所在地工伤保险统筹。

玉林市社保局工作人员介绍,工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。用人单位参加工伤保险所需费用由同级财政解决。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位缴费费率按照一类行业基准费率确定,即为0.2%。

用人单位缴纳的工伤保险费统一并入统筹地区工伤保险基金管理,并实行自治区级调剂金制度。

工伤待遇不得重复享受

玉林市社保局工作人员表示,原来公务员和参公人员没有纳入工伤保险范围,因工作遭受事故伤害或患职业病后,获得的医疗救治和经济补偿与企业职工的工伤待遇不同。如今,明确了公务员工伤保险缴费费率等细则,工伤保险待遇也有规可依了。

用人单位职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的,由用人单位提供编制证明材料、公务员登记表或参公登记表,按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤或视同工伤的,其工伤保险待遇按照《工伤保险条例》《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》及相关政策的标准执行。

工伤职工同时符合其他相关公伤保障政策规定的,工(公)伤待遇不得重复享受。因工死亡的职工被认定为因公牺牲或者被授予烈士称号的,工亡待遇按照《工伤保险条例》的规定支付,低于国家对因公牺牲和烈士政策待遇规定的,由原渠道补足。

未参保单位也要按规定支付费用

参加工伤保险后因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工,退出工作岗位并停发工资的,可以享受伤残津贴。工伤职工根据组织安排在自治区行政区域内国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体之间流动的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由接收的用人单位承继其工伤保险责任。

市社保局工作人员强调,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》《广西壮族自治区实施<工伤保险条例>办法》和本通知规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1月1日至新规下发前发生工伤

按照新规认定工伤和享受待遇

根据要求,新规从2017年1月1日起施行,用人单位自 2017年1月1日起参加工伤保险。但是通知在8月中旬才发布,我市具体参保工作还没有开展,如果职工在2017年1月1日至本通知下发前期间发生工伤的,该如何解决?

市社保局工作人员表示,工伤职工可以自本通知下发之日起一年内按照《工伤保险条例》《广西壮族自治区实施<工伤保险条例>办法》和本通知的规定申请工伤认定,相关工伤保险待遇按照本通知规定执行。

用人单位职工在 2016 年12月31日(含)前因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的,已经按照当时政策规定确定为工(公)伤的,按原有关规定执行。用人单位参加工伤保险后,上述人员可凭相关材料向参保地人力资源和社会保障部门申请纳入工伤保险统筹管理,办理程序由各统筹地区另行制定。其纳入工伤保险统筹管理后,符合《工伤保险条例》和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》规定新发生的费用(不包括一次性伤残补助金和一次性工亡补助金)由工伤保险基金支付,其他待遇原渠道解决。(记者 黄冰 通讯员 丘湘晖)

原标题:公务员、参公人员工伤保险执行细则出台 工伤保险费由单位缴纳 职工个人不用缴费

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