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[庆祝中国共产党成立97周年]南宁“四个一线”选人用人激励干部担当观察:一线赛出千里马

[庆祝中国共产党成立97周年]南宁“四个一线”选人用人激励干部担当观察:一线赛出千里马

一线赛出千里马

——南宁“四个一线”选人用人激励干部担当观察

广西新闻网-广西日报记者 文彩云 杨 波

深化商事制度改革成效显著!

推广政府和社会资本合作模式工作有力!

南宁市高新技术产业开发区推动“双创”成效好!

今年5月初,南宁市以上3项工作获得国务院奖励。当时,国务院对2017年广西落实有关重大政策措施真抓实干成效明显的8项工作给予激励,其中,南宁市占3项。

是什么力量,促使南宁市屡获殊荣?又用什么方法,激励干部争到一线比业绩、拼实干,推动各项事业阔步前行?

“力量源于以正确选人用人导向激励干部。”南宁市委常委、组织部部长谭向光介绍,3年以来,市委按照中央要求,主动适应改革发展需要,坚持不唯分、不唯票、不唯年龄、不唯GDP,只唯实,以实绩论英雄、凭实绩用干部,注重在项目建设一线、改革创新一线、脱贫攻坚一线、维护稳定一线“四个一线”发现、培养、考察和使用干部,坚定不移把好干部标准落到实处。

党的十九大报告提出,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部等要求。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,强调鲜明树立重实干重实绩的用人导向。

南宁市委的做法高度契合了中央要求,一批好干部尤其是优秀年轻干部在“四个一线”的“赛马场”经过磨炼后脱颖而出,进一步激励广大干部新时代新担当新作为,营造了良好的干事创业环境,有力推动了经济社会事业健康发展。

风向标:在一线选拔好干部

曾担任第四十五届世界体操锦标赛资金组副组长的财政系统“老兵”——梁群,因为有丰富的协调组织和财务管理经验,去年3月,被选派到重点项目建设一线,参与第十二届中国(南宁)国际园林博览会指挥部资金筹措部的工作。她组织起草《园博园管理中心资金使用管理办法》《五象投资公司园博园项目资金管理办法》《指挥部对园博园项目资金监管方案》等三套资金筹措和监管机制,为总投资达40亿元的重点项目筑牢资金使用的闸门。

由于成绩突出,去年12月她被提拔为南宁市财政局总会计师,并荣获自治区财政工作二等功。从科室负责人,到一线重点项目参与者,再到专业部门的领导,梁群一步一个脚印,用苦干实干赢得了组织的信任。

近年来,在南宁像梁群这样从“一线”走出来的干部越来越多,2016年县(区)换届,该市提拔的55名处级领导干部中,有45人来自县乡基层一线;2017年从“四个一线”提拔的县处级干部超过提拔总数的60%,其中,向重点项目建设一线选派的30名干部中有21人获提拔任用。

“市委始终坚持正确的选人用人导向,在‘四个一线’选拔那些符合好干部标准的干部,已经成为选人用人的风向标,激励了广大干部见贤思齐、干事创业。”谭向光表示。

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