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【让激励机制点燃村干部干事创业热情】

今年全国“两会”期间,澎湃新闻从十三届全国人大二次会议新闻中心获悉,全国人大代表、四川省畜牧科学院院长、党委书记蒋小松向大会提交了“关于建立村级干部激励机制的建议”。蒋小松认为,在实施乡村振兴战略过程中,需要充分发挥村级自治组织的功能和作用。村级干部的积极性是否得到有效调动,是其中的关键要素。(3月13日  澎湃新闻)

#2019全国两会微评# 王学明:村子富不富,关键看支部;村子强不强,要看领头羊。作为处在基层一线最基础、最坚实的力量,村干部官职虽小但责任重大,既负责村内大大小小的一切事物,又肩负着贯彻落实党的路线方针政策的重任,村干部的作用能否得到发挥,直接关系着人民群众的幸福感、满意度,关系着整个农村经济发展大局。当前需引起重视的是,基层工作压力大、村干部经济待遇较低等因素,严重制约着村干部干事创业的积极性,这就需要完善村级干部激励机制,充分调动他们工作积极性和主动性。不管是强化村级自治组织的自治职能,还是允许村干部参与产业发展和享受劳动成果,抑或是提高村级干部的基本待遇,都会大大提升村干部履职的热情,引导村干部想干事、能干事、会干事、干成事。不过,上级有关部门也要建立健全容错纠错机制,对村干部的失误错误进行客观评价,为担当者担当,为负责者负责,让在重点工作推进中出现失误错误的干部放下包袱、轻装上阵。

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