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全区省级领导和厅级主要负责同志专题研讨班发言摘登

解放思想 改革创新 扩大开放 担当实干

——全区省级领导和厅级主要负责同志专题研讨班发言摘登

编者按

3月18日,自治区党委书记、自治区人大常委会主任鹿心社在全区省级领导和厅级主要负责同志专题研讨班开班式上强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于广西工作的重要指示批示和重要题词精神,深刻把握当前广西改革发展稳定面临的新形势新任务新挑战,解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,坚持底线思维着力防范化解重大风险,奋力谱写新时代广西发展新篇章。

思想上能否破冰,决定着行动上能否突围。自治区成立60年来尤其是改革开放以来,广西每一次重大转型跨越都无不得益于思想的大解放,并以此带动了制度变迁,盘活了要素资源,推动了科技进步,为全区迈进新时代、开启新征程打下了坚实基础。

改革风帆劲,创新逐浪高。新时代下,全区广大干部特别是各级领导干部必须滋生跳出舒适区的自觉,强化勇蹚深水区的担当,拿出敢闯无人区的魄力,在不触红线、不破底线的前提下,用解放思想的新成果凝聚起转型发展的磅礴力量,不断为建设壮美广西、共圆复兴梦想探新路、立新功。

研讨班结业式上,8名代表相继作了发言,汇报交流了学习收获。本版对他们的发言内容予以摘登,以飨读者。

全区省级领导和厅级主要负责同志专题研讨班发言摘登

北海市委书记、市人大常委会主任 王乃学。记者 梁凯昌 摄

以思想大解放促进事业大发展

北海市委书记、市人大常委会主任 王乃学

在全国两会刚刚胜利闭幕的第一时间,自治区党委举办专题研讨班,对照中央要求和广西使命,动员全区上下进一步解放思想,找差距,添动力,促发展,充分体现了自治区党委树牢“四个意识”,践行“两个维护”的高度政治自觉和行动自觉,找准了制约广西发展的重要瓶颈,抓住了加快广西发展的“牛鼻子”,尤其是鹿心社书记的讲话,直面问题,鞭辟入里,振聋发聩。通过两天来的学习研讨,我深受教育,很受启发,深感必须把握大势、驾驭大局、干成大事的重鼓在擂动,尽快解放思想、改革开放、担当有为的号角在吹响。

北海当前要全力做好四篇文章:

一、要做好谋划发展的文章

要在全区发展的大格局中找位置。找产业发展的位置,做大做强高端制造业和高端服务业,打造广西产业升级基地;找开放发展的位置,积极参与构建南向、北联、东融、西合开放新格局,深度融入西部陆海新通道,主动对接粤港澳大湾区和海南自贸试验区;找绿色发展的位置,推进生态立市,建设百里沙滩海景生态花园城市。

要在全国14个沿海开放城市中找差距。在形成特色比较优势上要突破,在高质量发展上要抢占先机,思想要超前,理念要更新,干劲要过人,速度要争先。

要在现有基础及发展任务中找重点。抓产业、抓项目,尽快做大经济总量和城市规模,精心谋划向海经济发展,促进产业、城市、生态高质量发展。

二、要做好破解难题的文章

努力破解招商难题。按“产业树”专业对接,精准招商;积极接待洽谈,以情招商;延长产业链,以商招商;组织团队主动联络出击,小分队招商;动员县区园区部门乡镇齐出动,全员招商。

努力破解融资难题。用活资源,以资源换产业;用活平台,组建融资平台,拓宽融资渠道;用活政策,用土地换项目、换基础设施;用活企业资金,激发民间投资热情。

努力破解征拆难题。成立市领导挂帅的18个征地拆迁工作组,挂图作战,定点攻坚;创新征地搬迁安置方法和补贴方式;让群众拆迁一次,收入提高一次,实现和谐搬迁、幸福安置。

努力破解审批落地难题。对标全国最好水平,缩减审批事项,优化审批环节;推行网上审批、容缺办理和即办事项延时服务;改进作风,加强教育管理、暗访检查和执纪问责。

三、要做好破除沉疴痼疾的文章

要破除墨守成规、照本宣科、条条框框的痼疾。有些干部衙门官僚气重,等人求、等人拜。对企业提出的要求、客商反映的问题、领导作出的指示,张口就说“不行”,从答卷人变成了判卷人甚至出题人。有些干部你一找他办事,就拿出条条框框来压人,因循守旧,生搬硬套,以卡为主,把客商吓跑、把项目拖黄。

要破除叶公好龙、瞻前顾后、怕担责任的痼疾。有些干部天天喊着要快发展、要有大项目,但当大项目真的来了,马上变得六神无主。有些干部“球”在自己手上,老去强调客观,“大雁”没打下来,老说没锅没火。项目还没来,就说政策不允许、规划不符合、没土地、没指标。辩解得头头是道,就是工作一事无成。

要破除指责挑剔、吹冷风泼冷水、说风凉话的痼疾。有些干部自己不干事,又见不得别人干事,更受不了别人干成事。有些干部看到别人努力干事就说他想捞好处,说风凉话,泼冷水,缺少正能量。不干事的人常有理,干事的人像犯了错的罪人心有余悸。

这些是我们工作和社会文化当中的沉疴痼疾,是直接损害营商环境的典型问题,都必须通过解放思想坚决破除。

四、要做好激励保障的文章

要强化组织保障。实施市管“一把手”素质能力提升工程,加强乡镇党政“一把手”素质能力培训提升。大力提拔使用敢为人先、敢于担当、敢争上游的“三敢”干部,形成正向激励。

要容错纠错。制定容错纠错免责实施办法,宽容包容干事担当者。

要提供必要条件。给机会,在征地拆迁、项目建设、脱贫攻坚一线,大胆使用敢担当的猛将,让想干事者有舞台有进步。给经费,依法依规给予干事者财力保障,使干部消除顾虑放心干事。给荣誉,让担当有为的先进典型成为学习榜样,形成鲜明导向。

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