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防城港市“四导向”全面铺开基层统计网格化管理成效初显

2021年,防城港市统计局采取积极措施,坚持“四个导向”,探索构建“管理精细、服务精准、运转高效”的管理机制,加快统计现代化改革,基层统计网格化管理工作在全市全面铺开,初见成效,为提高源头统计数据质量夯实基础。

坚持责任导向,筑牢组织体系。防城港市着力探索基层统计管理新模式,2021年4月30日印发《防城港市统计局关于做好基层统计网格化服务管理工作的通知》,成立以统计机构主要负责人为组长,统计、政法委等部门分管领导为副组长的领导机构。7月,防城港市所有村(居)委会依托基层组织,设置了统计网格,配备了网格员,落实了工作补贴,涵盖基本单位统计、农业农村统计和人口变动调查等多个专业,构建了横向到边、纵向到底、全面覆盖的统计网格新格局。

坚持需求导向,打造精兵队伍。防城港市组织各乡镇分管领导、统计员、村(居)民委员会统计协管员和辅助调查员(网格员)进行农业农村、基本单位统计业务知识及操作技能培训,共培训各级工作人员两百余人次,进一步提升一线工作人员业务能力,规范源头数据的采集流程和标准,一支基础扎实、业务精通、作风过硬、凝聚力强的基层统计工作队伍正在逐步形成,基层统计的积极性主动性得到进一步增强,形成了便于调度、听从指挥,人人参与网格化统计工作的基层统计队伍新局面。

坚持效率导向,实现高效精准。自2021年8月全面铺开以来,统计网格化管理工作取得了阶段性成效。网格化平台的第一个任务就是2021年二季度部门新注册登记的1400家单位,市、县、乡三级统计机构进行人工指定和认领,接着基本单位调查任务就到了村、社区。在短短三十天内,完成一千多家单位实地核查工作,一个月新增入库单位为往年的全年总和。8-11月,共完成3600多家企业实地核实,正常填表率超过60%,正常填表率高于全区平均水平。实行基层统计网格化后,镇街统计员有了新帮手,开展工作比以往更为顺畅,依托网格的严密性,各网格员强化上门走访、信息报送、名录库建设工作,及时掌握网格内企业增减变动情况,杜绝了单位数遗漏、新增单位信息不全、删减原因与单位现状不清等现象,实现了单位不重不漏,基本信息真实准确。解决了基本单位统计调查“下沉到基层”,打通基层统计工作“最后一公里”等问题。

坚持目标导向,优化考核机制。从激励、激活统计网格员参与统计调查的活跃度、参与率、自豪感入手,建立配套考核制度,树立正确的激励导向,出台制定防城港市村级协管员工作考核方案,按年度对网格员进行考核,内容包含履行岗位职责、完成承担的工作任务以及参加教育培训等情况,重点考核工作实绩,对考核合格的网格员,结合工作实效给予交通、通信及误工补助。工作质量达不到要求或未能按时完成工作任务的予以通报。将村级基层基础工作列入年度乡镇统计工作综合评价,并将结果作为各乡镇统计基层基础工作开展情况的重要评价依据。

 

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