广西新闻网平乐5月25日讯（通讯员 覃晓凤）近年来，平乐县二塘镇坚持把建强驻村工作队作为推动乡村振兴的有效途径，通过抓培训、抓管理、抓服务，确保驻村干部“驻村”更“助村”，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“添砖加瓦”。
召开驻村工作例会。覃晓凤 摄
抓培训强素质，确保“助村”有能力
聚焦驻村干部工作上“不会干”“干不好”等难题，采取“理论+实践”的学习模式，开展乡村振兴专题培训班6期，进一步帮助驻村工作队转变思维、拓宽视野，提高素质。每月中旬定期召开驻村工作队工作例会，让第一书记和工作队员上台“比武打擂”，帮助驻村干部“照镜子”、找差距、补短板，不断提升其驻村工作能力。充分发挥“传帮带”作用，协调组织开展离任驻村工作队员“回头看、回头帮”活动，由原驻村队员和新驻村队员结成帮扶对子，帮助新驻村队员熟悉工作流程、理清工作思路，增强“助村”本领。
抓管理强监督，确保“助村”有定力
实行大数据管理，坚持“钉钉打卡+签到册”相结合考勤模式，并不定时以动态视频、实时照片的形式进行定位签到，全面掌握驻村干部工作“动态”；严格落实日考勤表、月汇总表等驻村管理要求，定期召开工作调度会5次，帮助解决开展驻村工作存在问题3个。严格落实驻村干部请销假制度，镇组织办联合镇纪委通过夜访、不定期走访等方式开展驻村工作督查8次，印发督查通报5期，以“红脸出汗”倒逼驻村干部真蹲实驻、扎实履职。健全关怀机制，按照“八有两安”的要求为驻村工作队员提供食宿、办公等基本保障，镇分管领导与10名驻村工作队员开展全覆盖交心谈心，及时了解驻村工作队队员的思想动态、工作情况，认真听取意见建议，消除他们思想上的顾虑，确保驻村干部稳得住、出实绩。
抓服务强考核，确保“助村”有活力
镇党委结合当下工作重点，聚焦上级精神、工作安排、政策要求、问题整改等重点内容，每月制定驻村帮扶工作重点任务清单，明确责任人、工作措施和完成时限，确保驻村工作队每月工作思路清、方向明，干劲足。以“我为群众办实事”实践活动为契机，推行第一书记领办实事制度，各驻村帮扶工作队积极配合村“两委”抓实抓好春耕生产、撂荒地整治、人居环境整治等各项工作，帮助制定村级发展规划4个，协助谋划村级集体经济发展项目2个，调解矛盾纠纷60起。采取“半年一述职、一年一考核”的机制，通过座谈了解、个别谈话、满意度测评等方式，为驻村帮扶工作队成员精准“画像”，结合工作成效对驻村工作队进行综合评价并严格兑现考核。2022年度，全镇10名驻村工作队员年度考核“优秀”等次3人。
