聘请清廉监督员、开展清廉回访、培育廉洁家风……近年来，柳州银行以“清亲柳行廉守初心”为主题，以柳州银行清廉建设“六大工程”为重要抓手，在推动清廉金融文化与党的建设相结合，行规行纪、机构经营管理、与行业自律相融合等方面进行多方面的探索与实践，构建与政府、企业、客户之间良好的清亲关系，把党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深推进，为柳州银行实现高质量发展保驾护航，为清廉广西建设贡献柳行力量。
围绕政治建设，推进“政治清明”工程。柳州银行党委坚持把清廉金融文化建设纳入全行工作要点，坚持与业务工作同部署、同检查、同考核；建立“党委书记讲廉课、支部书记谈廉情、干部职工说廉语”的廉课教育模式，班子成员在基层调研、走访过程中，同步开展清廉金融文化宣讲和“以案示警”教育活动，把清廉金融理念灌输到基层一线，制订《柳州银行党委2022-2024三年巡察工作规划》，聚焦基层党的建设及党风廉政建设情况、执行总行党委决策部署、清廉柳行建设、业务发展、风险防控等情况开展监督检查。
围绕规范运行，推进“制度清律”工程。大力推进清廉金融文化进行规，与公司治理、党建工作深度融合，把清廉要求嵌入各工作岗位、业务流程、合规经营管理、员工行为管理等125项内部管理制度之中，实现岗位全覆盖、流程全覆盖、经营活动全覆盖。聚集“三重四防”，加强对重点领域、重点环节、重点人员的监督，强化监事监督、合规监督、内部审计、纪律检查四道防线贯通联动，充分发挥各部门的监督优势，形成监督合力，保障各项业务规范运行把控方向。
围绕监督贯通，推进“业务清廉”工程。聚焦重点领域、重点环节和重点人员，开展“清廉+风险防控线”“合规执纪先锋”等品牌创建活动，推进企业党建与经营管理深度融合；制定《柳州银行业务清廉回访工作制度》，聘请有一定社会影响力的客户代表为柳行清廉监督员，对业务办理人员在业务开展过程中的遵纪守法、廉洁自律及服务质量情况进行监督，紧盯授信、集中采购等核心业务领域，对相关人员在业务开展过程中的遵纪守法、廉洁自律及服务情况进行监督，推动廉洁风险防控向业务终端延伸，营造良好的干事创业氛围。
围绕廉洁教育，推进“队伍清正”工程。坚持预防、警示为主，扎实开展谈心谈话。2023年以来，行纪委与同级党委领导班子成员廉政谈话实现全覆盖，并对总行33个部室80余名中层管理人员开展提醒谈话；组织全行中层领导干部参加法院庭审旁听，和新入行员工到广西廉政教育基地开展廉洁教育活动，进一步筑牢员工廉洁自律防线；通过开展全行警示教育大会，行纪委书记在会上通报了近三年来发生在员工身边的违法违纪案例，党委书记通过剖析案例，对全行员工开展警示教育，用“身边案”警示“身边人”，以“案中人”警醒“身边人”，做到以案为鉴、警钟长鸣。
围绕清廉引领，推进“文化清朗”工程。充分依托柳州银行官网、微信公众号、内网、办公区域等宣传渠道，全年累计推出50余期清廉文化知识，全方位、多角度、立体化展示清廉文化，提升清廉文化渗透力、感染力。同时，在全行开展“清廉金融勤廉榜样”选树活动，评选出10名勤廉先进个人，其中，员工“羊萍、唐文丽”被自治区银行业协会授予自治区级“勤廉榜样”称号。
围绕清廉文化，推进“家风清情”工程。制定《柳州银行干部职工廉政廉洁家访制度》，分层级对全体员工进行全覆盖式家访，组织干部员工家属参加座谈会、观看警示教育片等活动，引导家属把好家庭廉洁关；组织开展多种形式的员工关爱帮助活动，先后举办了职工子女考取大学座谈会、退休职工欢送会、“一封家书”征集等丰富多彩的员工活动，营造了浓厚的家园氛围，提升了员工的主人翁意识。通过培育廉洁家风，涵养清正行风，不断推动清廉柳行建设走深走实。
