广西北部湾银行党委认真贯彻落实自治区党委关于清廉广西建设提质增效部署要求，精心研究制定清廉北行建设提质增效三年行动（2024—2026）实施方案，坚持党性党风党纪一起抓，开展经常性的廉洁从业教育，引导广大干部员工自觉用党纪党规校正思想和行动，进一步增强干部员工廉洁自律意识和拒腐防变能力，不断巩固强化风清气正的良好政治生态，为建设国内一流精品银行、成为城乡居民首选银行提供坚强政治保证。
总行党委把清廉北行建设作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，党委书记严格履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，通过示范带头，以上率下，采取开展党委会“第一议题”学习、组织党委理论学习中心组专题研讨、举办党纪学习教育读书班及辅导班等形式，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，进一步强化纪律意识，提升党性修养，锤炼过硬作风，在全行上下积极营造学纪、知纪、明纪、守纪的良好氛围。组织总行领导班子和各部室主要负责人到南宁市廉洁文化主题园开展“学方略谋创新抓落实 守纪律强担当促发展”主题党日活动暨实地廉政教育，参观清廉广西建设实践展陈，深刻感悟廉洁文化的精神内涵，进一步增强纪律意识和清廉自觉。注重加强警示教育，召开“一把手讲合规”警示教育会，编发《违纪违法典型案例汇编》，制作“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育片，结合金融系统和本行发生的违纪违法典型案例深入开展剖析，通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案促改，深刻汲取违纪违法典型案例的惨痛教训，用身边事警示教育身边人，引导广大干部员工引以为鉴，提神醒脑，树牢规矩意识，明确行为界限，做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强廉洁从业的意识。持续加强作风建设，围绕总行“出政策、定标准、强指导、优服务”的职责定位和“政策通、活字典、多面手”的能力要求，突出对总行部室履行监督检查、指导服务职能进行重点监督，着力整治“八种习气”，弘扬“八种作风”，推动总行作风建设常态化长效化。
各基层党组织积极创新廉洁从业教育的形式，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织开展清廉主题活动、召开警示教育会、参观廉政教育基地、旁听案件庭审、到监狱开展警示教育、上纪律教育党课、开展集体廉政谈话等形式多样的廉洁教育活动，有力推动清廉合规文化深入人心、蔚然成风。如南宁分行开展“学条例、守党纪，建设清廉文化护航高质量发展”党风廉政建设警示教育，逐章逐条解读《中国共产党纪律处分条例》，结合发生在身边的案例有针对性地开展辅导，引导干部员工增强遵规守纪意识，正确行使手中权力，做到忠诚干净担当；钦州分行开展“青廉同频，逐梦共进”清廉北行主题活动，积极宣扬“树廉、学廉、书廉、爱廉”清廉文化，引导青年员工以学铸廉魂，以行践廉心，牢固树立“廉洁自律、干净干事”的清廉理念，扣好职业生涯第一粒扣子；百色分行组织党员干部及新员工，到百色市廉政教育基地开展“红城百色、清廉北行”廉政教育警示活动，实地参观“全面从严治党永远在路上”“以史为鉴警钟长鸣”“传承红色基因建设清廉百色”主题展厅，观看《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》纪录片，进一步推进党风廉政建设，增强干部员工廉洁自律意识，筑牢廉洁从业底线，为建设“六新北行”保驾护航；梧州分行组织党员干部及关键岗位员工，到梧州监狱开展“学党纪、明法规、知敬畏、守底线”警示教育活动，通过听服刑人员忏悔报告、参观服刑人员劳动现场等，给干部员工上了一堂深刻的警示教育课；贵港分行组织新提拔干部、年轻干部以及关键岗位员工，开展旁听职务犯罪案件庭审警示教育活动，以直观方式将职务犯罪案件庭审现场变为警示教育课堂，教育警醒干部员工以案为鉴，正确履职，严守清廉合规底线，做一个清清白白、干干净净的北行人。
下一步，广西北部湾银行党委将深入贯彻落实清廉广西建设提质增效部署要求，压实全面从严治党主体责任，层层传导压力，将清廉北行建设嵌入党风廉政建设、内控合规管理、案件防控等工作，积极创新廉洁从业教育方式，深入开展清廉金融文化活动，打造清廉文化品牌，拓展廉洁文化阵地，强化警示教育效应，进一步教育引导全行干部员工树立正确的价值观、风险观和业绩观，筑牢拒腐防变的思想防线，在全行营造以清为美、以廉为荣的良好氛围。（韦宏托）
