东兴：驻村轮换进行时 新老接力绘新篇

清晨的薄雾还未散尽，东兴镇松柏村委门前已热闹非凡，新合作社的社员们正排着队办入社手续。“这是咱们村第二个合作社，500名社员今年户均能增收2000多元。”原驻村队员蓝卓正带着新任第一书记何泰源查验台账，签到本密密麻麻地登记着新社员的名字。此刻，东兴市35名新驻村干部已全部完成进驻，一场乡村振兴的“接力赛”正在边境村寨展开。

松柏村罗氏沼虾养殖基地。

在罗氏沼虾养殖基地，蓝卓掬起一捧池水向新队员示范水质检测：“产业兴旺是乡村振兴的关键。”12公里外的横隘村百香果种植园里，老队员苏双朋正领着新队员实地察看百香果长势：“基地今年挂果不错，预计8月左右就能丰收，但还要关注市场价格波动。”这些天，全市各村的田间地头处处可见“老带新”的场景，驻村工作的“接力棒”在产业一线稳稳传递。

“党员能人+合作社+农户”的金花茶发展模式，让大旺村集体经济年增收超5万元。原第一书记张力有带着新任黄家海穿行在茶林间，枝头金花含苞待放。“党建与产业融合就像这茶树嫁接，接穗活了，整棵树就旺了。”张力有的比喻让黄家海频频点头。市驻村工作队管理办主任王能超介绍，通过“选训管用”全链条机制，新老队员已实现100%工作无缝衔接。

大旺村原驻村第一书记张力有带新任驻村第一书记黄家海入户。

暮色中的松柏村委会议室灯火通明，新老驻村工作队正在交接最后一本民情日记。“我们要进一步扩大合作社数量和规模’”“罗氏沼虾要延伸产业链”……笔记本上密密麻麻的记录，续写着乡村振兴的新篇章。