破解流动党员教育难题，天峨让党员流动不漏学

“原以为从四川省叙永县到河池市天峨县经商，党组织生活、理论学习会跟不上，没想到县里的党员培训班专门为我们流动党员考虑！”近日，天峨县2025年农村党员示范培训班开班，流动党员宋先生参训后直呼这场“及时雨”让自己收获满满。这一暖心场景，正是天峨县精准施策推进党员教育培训的生动缩影。

近年来，天峨县严格对标全国党员教育培训工作规划要求，以“需求为基、创新为要、实效为本”为核心，构建分级分类、多元赋能、学用结合的党员教育体系，推动党员队伍整体素质全面提升，为县域高质量发展注入强劲先锋动能。

精准“画像”，分级分类破解“供需错位”

为让党员教育告别“大水漫灌”模式，天峨县聚焦不同领域、不同群体党员的实际需求，量身定制培训“菜单”，把准教育“需求脉”。

分层定责，构建培训闭环。建立“县级重点培训、党（工）委专题培训、乡镇普遍培训、支部兜底培训”的四链联动机制，形成多层次、立体化培训网络。县级统筹资源举办主体班6个班次8期，覆盖党员干部1300余人次；各乡镇党委及县直各党（工）委开展专题培训20期，惠及2000余名党员，实现“应训尽训、全面覆盖”。

分类施教，精准匹配需求。针对党员领导干部，开设“科级研讨班”“党政‘一把手’政治能力提升专题班”，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；针对年轻党员干部，通过专题培训+实践锻炼+交流研讨“组合拳”，让其在急难险重任务中淬炼本领；针对农村党员，聚焦乡村振兴政策解读与实用技能教学；针对流动党员，创新“线上同步学+线下定点学”模式，破解“流动不流学”难题；针对各行业党员，结合业务需求定制课程，推动理论武装与能力提升、党性锤炼与为民服务深度融合。

创新“破局”，多元载体激活“教育动能”

天峨县打破传统培训模式局限，以“走出去+请进来”“挖内潜+强运用”“线上+线下”的多元路径，让党员教育更具吸引力、感染力。

内外联动，汇聚优质师资。对外选派100名领导干部赴厦门大学提升能力，组织60余名机关党务干部到广西大学开展业务培训；对内邀请各级党校教授、县内领导干部、业务骨干授课，形成“外部赋能+内部传帮带”的师资体系。

深挖资源，筑牢教育阵地。依托拉号岩红军战斗遗址等红色资源，打造1条市级党员教育研学路线，2023年以来累计接待党性教育活动200余场次，覆盖1.2万余人；以县委党校、老年活动中心为核心阵地，重点开展村（社区）“两委”干部、中青年干部集中培训；依托村级党群服务中心，保障普通党员、流动党员、老年党员日常教育，实现农村党员轮训“无死角”。

双线并行，拓宽学习渠道。线上依托“天峨先锋”微信公众号、微信群每月推送学习清单，通过党建云平台搭建“1个主课堂+95个村级分课堂”，让农村党员“足不出村学”、流动党员“随时随地学”；线下以县委党校为阵地，举办科级班、中青班、农村党员示范班等30期，培训党员干部超4000人。

实效“为要”，学用结合提升“教育质效”

“培训不能关起门来讲，得让党员听得懂、愿意学、用得上！”天峨县委组织部相关负责人的这句话，道出了党员教育的核心目标。为提升培训实效，天峨县从“供给侧”发力，推动教育成果向实践转化。

师资下沉，把课堂搬到一线。开展“师资力量在一线”行动，整合县委党校教师、县直部门业务骨干、乡镇领导班子成员、村党组织书记（第一书记）、农村致富能人等36名“本土讲师”，下沉9个乡镇开展农村党员专题培训，让政策解读更“接地气”、技能教学更“贴实际”。

特色赋能，让教育更有“党味”。创新开展“老党员话初心”“田间讲堂”“赶圩课堂”等活动，将党课从会议室搬到田间地头、集市广场，通过老党员分享奋斗故事、能人传授致富经验，让教育培训既有思想高度，又有情感温度，激发党员学习主动性。

常态长效，推动学习融入日常。各级党支部以“党课开讲啦”“学习身边榜样”“三会一课”为抓手，结合党员学习教育清单开展理论学习、观看优秀党员纪录片；通过“党员双报到”、主题党日等组织党员深入基层参与志愿服务，实现“学思想、强党性、重实践、建新功”的有机统一，凝聚起党员“走在前、做示范”的先锋力量。