一张“和解桌”，解开多年心结

“真没想到，为了我们家的事，镇领导竟然专程跑到广东来！”近日，在广东某地的一间茶楼内，3位贵港籍务工人员放下积怨已久的土地纠纷争议，郑重地在和解协议上签下名字。这场持续多年、困扰两个家庭的邻里矛盾，终于在贵港市港南区东津镇调解工作组的跨省奔波中画上圆满句号。这是东津镇依托干部“回家乡 促和谐”行动，主动延伸服务触角、跨区域源头解纷的生动实践。

在广东某地的一间茶楼内，涉事方签下和解协议。

主动出击“跨省跑”，把调解桌搬到务工一线

很多农村矛盾，症结在人户分离。东津镇外出务工人员多，部分纠纷当事人长期在外地务工，仅靠电话、微信沟通，既难掌握实情，又难触及心结，导致诸多邻里、土地纠纷“久拖不决、越拖越僵”。

“群众在哪里，我们的服务和调解工作就要跟进到哪里，绝不能让群众为了家事千里奔波，更不能让小矛盾拖成大隐患。”东津镇党委始终秉持这一治理理念，依托干部“回家乡 促和谐”行动，精准组建由回乡干部、司法调解员、村干部构成的调解工作组，变“坐等群众上门”为“主动下沉服务”，开展“面对面沟通、实打实核勘、心贴心化解”的巡回调解行动。工作组灵活抢抓务工人员工余、周末、休息日，主动进厂区、入宿舍、约茶楼，把调解桌直接搬到群众身边，全力化解矛盾纠纷。

此次土地边界纠纷便是典型的跨域矛盾案例。纠纷双方老人常年留守村中，年轻人长期在广东佛山、珠海等地务工，常年异地分隔、沟通断层，细碎误会不断累积，最终让原本简单的地界争议演变成多年积怨。

为彻底化解矛盾，工作组前期多次通过电话、微信与双方沟通对接，详细梳理争议焦点和权属依据材料后，专程赴广东约谈双方当事人。在调解现场，回乡干部用乡音拉近距离、用乡情融化坚冰，司法人员现场展示纠纷现状图、政策文件和相关法律条款，村干部则连线村中实地复核边界标记。经过累计十余小时的耐心疏导，双方终于握手言和，回乡干部还当场协助双方拟定了土地共管协议，彻底消除后顾之忧。

部门联动“聚合力”，让矛盾化解跑出加速度

基层治理，关键在党建引领，核心在联动发力。东津镇坚持以党建为统领，将干部“回家乡 促和谐”行动与基层矛盾治理、平安乡村建设深度融合，构建闭环治理体系。通过建立“常态化排查摸底、分级分类建账、跨域联动处置、跟踪回访固效”的全链条工作机制，组织各村网格员、回乡干部常态化摸排在外务工人员诉求，对各类矛盾纠纷逐一登记造册、分类建档，精准掌握异地纠纷动态。

东津镇组织回乡干部召开案件研讨会，集思广益、理清案件调解思路，攻克难题。

针对跨区域纠纷处置难题，该镇创新推行“异地沟通吹哨、本地核实地界、信息比对认定”线上线下协同处置模式，分类分层化解矛盾。“简单的邻里口角、细小纠纷，我们鼓励回乡干部及时返乡就地调解，省时高效；遇到土地权属、历史积怨等疑难复杂矛盾，就立刻启动镇村联动‘吹哨报到’机制，统筹司法、自然资源、法律顾问等专业力量跨地攻坚。”东津镇党委政法委员蔡武龙介绍道。

精准高效的联动机制，让大量异地疑难纠纷实现快速化解。今年以来，工作组已累计跨市、跨省约谈调解10余场次，成功化解多起长期悬而未决的异地积怨，有效杜绝了“小事拖大、大事拖炸、异地难解”的治理难题，让基层矛盾化解跑出“加速度”。

法治乡情“双融合”，筑牢平安建设根基

在跨区域调解实践中，东津镇工作组坚持“法治托底、乡情融冰”的原则，做到法理不缺位、温情不缺席。调解过程中，工作人员始终以法律法规为根本遵循，严格依据土地管理、物权等相关法律条文厘清权责、界定边界，确保每一起调解结果都合法合规、有据可依，让群众信服、让化解结果经得起检验。同时，充分发挥回乡干部人缘、地缘、亲缘优势，以同乡情谊为纽带，耐心做好情绪疏导、思想开导工作。

在回乡干部的协助下，东津镇成功化解一起积压8年、横跨玉林、贵港两市的坟山纠纷，双方当事人达成和解。

“大家出门务工都是为了养家糊口，都不容易，邻里一场是缘分，互相让一步、各退一尺，既能解开多年心结，也能让往后的日子舒心顺遂。”调解干部一次次暖心劝导，让当事人放下执念、互谅互让。

与此同时，每场调解现场都是一堂生动的普法课堂。工作人员结合真实纠纷案例，针对性向群众宣讲《民法典》《土地管理法》等法律法规和惠民政策，用身边事教育身边人。“以前对土地政策一知半解，总觉得自己有理，今天听完讲解才懂，做事维权都要守法律、讲规矩。”参与调解的群众纷纷感慨。常态化普法引导群众主动学法知法、懂法守法，从源头遏制同类矛盾反复滋生。

截至目前，东津镇通过干部“回家乡 促和谐”行动累计排查调处各类矛盾纠纷60余起，就地化解率达85%以上，真正实现“案结、事了、人和、心安”的良好治理成效。

从“坐等上门”到“主动服务”，从“本域化解”到“异地攻坚”，东津镇用党建“绣花针”穿起基层治理“千条线”，用乡情纽带打通了服务群众的“最后一米”，让基层治理更有温度、更有效度。