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德保重用实绩突出的一线干部

广西新闻网-广西日报德保讯 连日来,德保县组建12个干部考核组,分批次分单位逐个深入了解,注重政治素质考核,加大考察识别在脱贫攻坚一线中挑大梁、敢担当、表现突出的干部,目前已有190名优秀干部获提拔重用或职级晋升。

    今年是打赢脱贫攻坚战的收官之年,全县干部经历了疫情防控和脱贫攻坚“两场硬仗”。双重考验之下,该县组织人事部门注重识别、发现、使用“一线干部”,把脱贫攻坚实绩作为选用干部的重要依据,建立激励机制和容错纠错办法,旗帜鲜明地为讲政治、敢突破、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。

    该县不断完善“选、育、管、用”链条式干部管理制度,坚持把基层一线作为干部增长见识、磨炼才干的大熔炉,有组织地安排缺乏基层历练的年轻干部下沉一线,选派198名35岁以下的年轻干部担任脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员,极大丰富了干部工作履历。去年以来,全县在脱贫攻坚一线提拔重用好干部47名,占年度提拔重用比例的51.35%;充分运用职级晋升考核激励,开展干部职级晋升两批223人,其中脱贫攻坚一线晋升干部143人,重大项目一线晋升32人。

    (陈美任)

 

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